新年度となり、新入社員を迎えた企業も多いことと思います。

今年度は企業業績の回復基調を受け新卒の採用も増加、２月の時点での大卒予定者の就職内定率は86.7％（厚労省・文科省調査）と、昨年の82.9％からはかなり回復していました。

その新入社員のタイプ、今年度は「消せるボールペン型」だそうです。そのココロは「見かけはありきたりだが、書き直しができる機能（変化に対応できる柔軟性）を持っている。しかし摩擦熱に弱く、熱血指導されると色（個性）が消えてしまう」とのこと（公益社団法人日本生産性本部）。

ともあれ、まずは社会人として第一歩を踏み出したみなさんの頑張りに期待をしたいと思います。

一方、近年「叱らない上司」が増えているといいます。消えるボールペン諸君に対して、摩擦を恐れその傾向に拍車がかかるのでしょうか。

しかし、叱る人がいないと組織の緊張感がなくなり生産性が下がります。叱り方に苦慮しながらも一人前の企業人を育てようと奮闘される上司のみなさんにもエールを送りたいと思います。

サイトー不動産株式会社　代表取締役　齋藤　茂